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提升国防动员潜力资源管理效率

更新时间:2019-02-26

可视化的潜力资源管理配置体系。“可视化”并非通常所理解的物资状况存在的方法,而是树立在数字化的潜力资源管理信息体系之上融会物质流、信息流、能量流的控制方式,实现动员潜力资源全范围、全寿命、全维度的可见性,为作战部队供给“适时、适地、适量”的全面保障,形成从动员潜力到保障对象的无缝隙衔接。建破可视化的潜力资源管理配置体系将有利于实现“四个转变”:使潜力资源管理由管理物资状态向管理信息资源的转变,由管理静态物质向管理动态物流的转变,由管理固定仓库设施向管理供给链的转变,由垂直的“树状”管理结构向扁平的“网状”管理结构的改变,最终造成联合化、综合化、矩阵式的新型动员潜力资源管理体系。

国防动员潜力资源管理必须充分利用体系化的管理实际、科学化的管理措施跟智能化的信息技能,通过构建配套完善的“五大体系”,始终探索以信息观为核心的、面向常识经济时代的管理新观点、新实践、新方式,努力实现国防动员潜力资源管理活动中的信息流、资金流、物质流、勤务流的彼此融合,全面提高潜力资源管理效率。

数字化的潜力资源管理信息体制。目前,国防动员潜力资源管理中大量有价值信息的数字化、标准化、结构化的程度还很低,已经成为制约管理信息化深入发展的瓶颈。借助打算机技术、网络技术、三层构造技术、数据库技术及常识发现技巧等,建立数字化的潜力资源管理信息系统,构建潜力资源数据库体系、设计共享数据库、建破数据关联、统一文档内容,全面收集国防动员潜力资源相关信息。资源治理信息体系通过操纵网络关口、辨别信息真伪、尺度信息格式、理顺信息关系、管理信息流动等一系列运动,进步管理信息的竞争才干跟适应才能,从而把持详实、坚固的发动潜力资源信息,为实现潜力资源的公平配置和迷信决定供应依据。



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